Coaching légal en droit du travail

Coaching légal en droit du travail

Le coaching juridique est une formation sur mesure qui permet d'améliorer les compétences d'une personne pour faire face et résoudre les situations qui peuvent se présenter dans une entreprise ou dans son travail.

Il s’agit de simulations réelles réalisées avec nos experts qui recréent des circonstances qui peuvent également se produire au quotidien, en fournissant des indications précieuses et des conseils pratiques pour les gérer avec succès.

Grâce à des années d’expérience, le coach juridique possède une connaissance spécifique et bien établie du droit et de ses domaines d’application et est en mesure de recréer des scénarios réels basés sur des besoins concrets.

Coaching légal en droit du travail

Simulation d’un entretien de recrutement
(éviter les risques de discrimination, s’en tenir à des questions précises, etc.

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Cours en ligne de droit

Les cours d’apprentissage en ligne de Frenchlex sont conçus pour rendre efficaces et simples les sujets juridiques auxquels les sociétés sont confrontées au quotidien. Ils sont réalisés avec une focalisation opérationnelle et une aptitude à la résolution de problèmes.

Nos modules:

Établissement, exécution et cessation de la relation de travail

Constitution de la relation de travail

Travail subordonné et indépendant : éléments de subordination
Clauses accessoires : preuve et clause de non-concurrence

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<Contrat de travail a terme et CDD en France

Exécution de la relation

La relation de travail des cadres

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<Lieu de travail, transfert, détachement et mise à disposition

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<La rémunération

La durée et l’aménagement du temps de travail
Gestion des suspensions du contrat de travail (maladie, maternité, accidents du travail, etc.)

Modifier un contrat de travail : les pièges à éviter

Les contraintes, la procédure à suivre.
Les conséquences du refus du salarié.

La rupture de la relation de travail.

Le licenciement individuel
La démission et la prise d’acte
Les ruptures conventionnelles et les transactions
Le licenciement collectif et les procédures françaises de rupture conventionnelle collective ou de départs volontaires

Devoir de loyauté et clauses de non-concurrence et autres clauses contractuelles

Obligation de loyauté et clause de non-concurrence

Violation du pacte et cas de concurrence déloyale : détournement de salariés et détournement de clientèle.

La clause de mobilité, la clause d’objectifs…

la clause de mobilité, la clause d’objectifs…

Entretenir de bonnes relations avec l'inspection du travail, gérer un contrôle URSSAF

Obligations de l'employeur

obligation de sécurité,
reclassement et reclassement en France
obligation de formation,
l’égalité de traitement,

régime de sécurité sociale.

Connaissance des principes de base de l'épargne salariale

Actionnariat
Participation aux bénéfices

Gestion des relations avec les représentants du personnel

Le rôle des représentants du personnel et leurs missions.
Le fonctionnement du CSE en France. Quels sont ses moyens d’action ?
La protection contre les mesures discriminatoires et la gestion quotidienne des salariés protégés.

Le licenciement des salariés protégés.

Prix du coaching juridique dans le domaine du travail :

Nos formules

Contactez-nous pour en savoir plus sur nos solutions de coaching juridique dans le domaine de l’emploi ou pour évaluer un plan sur mesure pour votre entreprise.