Coaching legale in ambito lavoro

l coaching legale è un allenamento personalizzato che serve a migliorare le proprie competenze nell’affrontare e risolvere situazioni che si possono verificare in azienda o nella propria attività lavorativa.

Si tratta di simulazioni reali fatte con i nostri esperti che vanno a ricreare circostanze che possono presentarsi anche quotidianamente, fornendo preziose indicazioni e suggerimenti pratici per gestirle con successo.

Grazie all’esperienza maturata in anni di attività, il legal coach ha una specifica e consolidata conoscenza del diritto e dei suoi ambiti applicativi ed è in grado di ricreare scenari fedeli sulla base delle esigenze concrete

Coaching legale in ambito lavoro
Coaching legale in ambito lavoro:
  • Simulazione colloquio di assunzione
    (evitare i rischi di discriminazione, attenersi a domande precise etc..)
  • Simulazione di un colloquio di licenziamento
  • Simulazione di un colloquio per una rottura convenzionale
  • Simulazione colloquio annuale professionale
  • Simulazione colloquio sul forfait jours
  • Simulazione di un controllo Ursaff
  • Simulazione colloquio con ispettorato del lavoro
  • Simulazione di un’inchiesta nel caso di mobbing all’interno della società
  • Simulazione di una riunione ordinaria con i rappresentanti del personale
  • Simulazione di una riunione con i rappresentanti del personale nel quadro di un licenziamento collettivo
Corsi online di diritto pratico

corsi e-learning di Frenchlex sono concepiti per rendere efficaci e semplici gli argomenti di diritto che le società si trovano ad affrontare quotidianamente. Sono realizzato con taglio operativo e attitudine al problem solving.

I nostri moduli:

Costituzione, esecuzione e cessazione del rapporto di lavoro

Costituzione del rapporto di lavoro

  • Lavoro subordinato e autonomo: elementi della subordinazione
  • Clausole accessorie: prova e patto di non concorrenza
  • Contratto di lavoro a termine e CDD in Francia

Esecuzione del rapporto

  • L’inquadramento e le mansioni
  • Rapporto di lavoro dirigenziale
  • Luogo di lavoro, trasferimento, trasferta e distacco
  • La retribuzione
  • La durata e l’organizzazione dell’orario di lavoro
  • Gestione della sospensione del contratto di lavoro (malattia, maternità, infortuni sul lavoro, ecc.)

Modificare un contratto di lavoro: trabocchetti da evitare 

  • I vincoli, la procedura da seguire.
  • Le conseguenze del rifiuto del dipendente.

Cessazione del rapporto di lavoro

  • Il licenziamento individuale
  • Le dimissioni e la prise d’acte francese
  • Le risoluzioni consensuali e le transazioni
  • Il licenziamento collettivo e le procedure francesi di rottura convenzionale collettiva o di departs volontaires

Obbligo di fedeltà e patto di non concorrenza e le altre clausole contrattuali

  • Obbligo di fedeltà e patto di non concorrenza.
  • Violazione del patto e fattispecie di concorrenza sleale: storno di dipendenti e sviamento di clientela.
  • la clausola di mobilità, la clausola sugli obiettivi…

Obblighi del datore di lavoro

  • obbligo di sicurezza,
  • riclassificazione e reclassement in Francia
  • obbligo di formazione,
  • parità di trattamento,
  • regime previdenziale.

Gestione dei rapporti con i rappresentanti del personale

  • Il ruolo dei rappresentanti del personale e le loro missioni.
  • Il funzionamento del CSE in Francia. Quali sono i suoi mezzi d’azione?
  • Protezione contro le misure discriminatorie e la gestione quotidiana dei dipendenti protetti.
  • Licenziamento dei dipendenti protetti.
Prezzi coaching legale in ambito lavoro:

Le nostre formule

Contattaci senza impegno per sapere di più sulle nostre soluzioni di coaching legale in ambito lavoro o per valutare un piano su misura per la tua società.

Formazione

200 €

sessioni da 1 ora
Coaching

350 €

sessioni da 30 minuti
Formazione + Coaching

700 €

2 ore + 30 min di coaching
in omaggio