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Droit du travail

Sujets traités:

Établissement, exécution et cessation de la relation de travail

Etablissement de la relation de travail

  • Subordonné et indépendant: éléments de subordination
  • Clauses accessoires: preuve et accord de non-concurrence
  • Contrat de travail temporaire

Exécution du rapport

  • Le cadre et les devoirs. Le nouvel art. 2103 c.c. et le jus variandi de l’employeur
  • Relation de travail des cadres
  • Lieu de travail, transfert, transfert et affichage
  • Le salaire
  • Cessation de la relation de travail

Cessation de la relation de travail

  • Licenciement individuel
  • Démission
  • Les résolutions consensuelles et le rapport de conciliation

Obligation de fidélité et accord de non-concurrence

  • Obligation de fidélité et accord de non-concurrence.
  • Accord de non-concurrence dans le contrat de travail subordonné.
  • Violation de l’accord et cas de concurrence déloyale: mutation d’employés et détournement de clientèle.

Nouvelles, doutes interprétatifs et premières phrases après du jobs act


Le contrat de travail avec des protections croissantes à (presque) trois ans du Jobs Act

  • Le règlement sur les licenciements introduit par le décret législatif no. 23/2015
  • Le précédent règlement sur les licenciements dans les entreprises sous réelle protection
  • L’ancien règlement sur les licenciements dans les entreprises sous protection obligatoire
  • La double voie de la protection en cas de licenciement injustifié: cas pratiques
  • Les premières décisions de la jurisprudence sur le nouveau régime avec des protections croissantes

Travail indépendant dans le sous-gouvernement après le décret 81/2015

  • La discipline renouvelée des collaborations « organisées » par le client
  • Profils de distinction entre «hétéro-direction» et «hétéroorganisation»: idées interprétatives
  • Cas d’exclusion de la présomption de subordination
  • Le «revirement» de la cassation sur la qualification juridique de l’administrateur
  • La relance de la certification des contrats de collaboration
Formateur
Avv. Aurora Visentin

Avocat spécialisé dans l’assistance d’entreprises italiennes et françaises dans les aspects de droit du travail de leurs opérations en France avec des décennies d’expérience dans la rédaction de contrats de travail, l’accompagnement d’entreprises dans des procédures de licenciements collectifs, des restructurations et des transferts d’entreprises.

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Droit commercial

Sujets traités:

Droit des contrats

  • Quand le contrat est-il formé ?
  • Obligation de moyen et résultat.
  • Obligation de conseil du vendeur.
  • CGV/CGA, tester ses réflexes en matière de contrat.

Les 10 principales clauses du contrat commercial

    • Prix et mode de révision du prix.
    • Délais de paiement.
    • Date et lieu de livraison.
    • Transfert de propriété, des risques.
    • Garantie contractuelle.
    • Négocier les délais de paiement.
    • Obligation de confidentialité.
    • Force majeure, résiliation.
    • Règlement des litiges

FOCUS Corriger les lacunes d’un contrat commercial.

Anticiper et résoudre les situations de conflit

  • Réflexes en cas d’inexécution.
  • Éviter la rupture brutale des relations commerciales.
  • Résoudre un litige à l’amiable.
  • Intenter une action judiciaire.

Les différentes formes juridiques d'entreprise

  • La notion de personne morale.
  • Critères de choix d’une forme d’entreprise
  • Rôle et pouvoirs des organes de contrôle et de direction.
Formateur
Avv. Luca Membretti

Avocat expert en relations commerciales entre la France et l’Italie en droit du commerce international, avec une expertise particulière en relations franco-italiennes et en droit des sociétés. Membre d’avocats de confiance du Consulat Général de France à Milan et co-fondateur du Cabinet d’Avocats MMSLEX.

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