L’embauche d’un salarié est une étape importante pour l’entrepreneur et c’est aussi un moment où beaucoup de questions se poseront sur la gestion de personnel : quelles sont les formalités pour embaucher un salarié ? quels sont les contrats possibles ? l’embauche du salarié me coûtera combien ?…

Nos avocats répondront à vos questions et vous aiderons à gérer ce passage fondamental.

L’anticipation des départs, la gestion des compétences et de la formation des salariés ou encore l’organisation du travail sont des facteurs clés de réussite, nous vous accompagnons dans toutes les procédures nécessaires au développement de la relation de travail.

1. Remplir le formulaire

Expliquez-nous vos besoins, par le biais de notre formulaire de demande, en prenant soin de nous fournir les informations essentielles pour évaluer votre cas.

2.L’évaluation de l’affaire

Dans les 48 heures, l’avocat expérimenté dans le domaine de compétence vous contactera pour vous donner une première évaluation et/ou vous poser d’autres questions.

3. Gestion du conseil juridique.

Vous pouvez choisir si fixer un rendez-vous dans nos bureaux, chez vous ou par vidéoconférence. Vous pouvez choisir si fixer un rendez-vous dans nos bureaux, chez vous ou par vidéoconférence.