Coaching legale in ambito lavoro

Il coaching legale è un allenamento personalizzato che serve a migliorare le proprie competenze nell’affrontare e risolvere situazioni che si possono verificare in azienda o nella propria attività lavorativa.

Si tratta di simulazioni reali fatte con i nostri esperti che vanno a ricreare circostanze che possono presentarsi anche quotidianamente, fornendo preziose indicazioni e suggerimenti pratici per gestirle con successo.

Grazie all’esperienza maturata in anni di attività, il legal coach ha una specifica e consolidata conoscenza del diritto e dei suoi ambiti applicativi ed è in grado di ricreare scenari fedeli sulla base delle esigenze concrete

Coaching legale in ambito lavoro:

Simulazione colloquio di assunzione
(evitare i rischi di discriminazione, attenersi a domande precise etc..)
Simulazione di un colloquio di licenziamento
Simulazione di un colloquio per una rottura convenzionale
Simulazione colloquio annuale professionale
Simulazione colloquio sul forfait jours
Simulazione di un controllo Ursaff
Simulazione colloquio con ispettorato del lavoro
Simulazione di un’inchiesta nel caso di mobbing all’interno della società
Simulazione di una riunione ordinaria con i rappresentanti del personale
Simulazione di una riunione con i rappresentanti del personale nel quadro di un licenziamento collettivo

Corsi online di diritto pratico

I corsi e-learning di Frenchlex sono concepiti per rendere efficaci e semplici gli argomenti di diritto che le società si trovano ad affrontare quotidianamente. Sono realizzato con taglio operativo e attitudine al problem solving.

I nostri moduli:

Costituzione, esecuzione e cessazione del rapporto di lavoro

Costituzione del rapporto di lavoro

Lavoro subordinato e autonomo: elementi della subordinazione
Clausole accessorie: prova e patto di non concorrenza
Contratto di lavoro a termine e CDD in Francia

Esecuzione del rapporto

L’inquadramento e le mansioni
Rapporto di lavoro dirigenziale
Luogo di lavoro, trasferimento, trasferta e distacco
La retribuzione
La durata e l’organizzazione dell’orario di lavoro
Gestione della sospensione del contratto di lavoro (malattia, maternità, infortuni sul lavoro, ecc.)

Modificare un contratto di lavoro: trabocchetti da evitare

I vincoli, la procedura da seguire.
Le conseguenze del rifiuto del dipendente.

Cessazione del rapporto di lavoro

Il licenziamento individuale
Le dimissioni e la prise d’acte francese
Le risoluzioni consensuali e le transazioni
Il licenziamento collettivo e le procedure francesi di rottura convenzionale collettiva o di departs volontaires

Obbligo di fedeltà e patto di non concorrenza e le altre clausole contrattuali

Obbligo di fedeltà e patto di non concorrenza.
Violazione del patto e fattispecie di concorrenza sleale: storno di dipendenti e sviamento di clientela.
la clausola di mobilità, la clausola sugli obiettivi…

Mantenere dei rapporti sereni con l’Ispezione del lavoro, gestire un controllo URSSAF

Obblighi del datore di lavoro

obbligo di sicurezza,
riclassificazione e reclassement in Francia
obbligo di formazione,
parità di trattamento,
regime previdenziale.

Conoscere i principi fondamentali dei piani di risparmio dei dipendenti

Partecipazione
Partecipazione agli utili

Gestione dei rapporti con i rappresentanti del personale

Il ruolo dei rappresentanti del personale e le loro missioni.
Il funzionamento del CSE in Francia. Quali sono i suoi mezzi d’azione?
Protezione contro le misure discriminatorie e la gestione quotidiana dei dipendenti protetti.
Licenziamento dei dipendenti protetti.

Prezzi coaching legale in ambito lavoro:

Le nostre formule

Contattaci senza impegno per sapere di più sulle nostre soluzioni di coaching legale in ambito lavoro o per valutare un piano su misura per la tua società.