Devo assumere e gestire i dipendenti in Francia.

L’assunzione di dipendenti in uno Stato diverso dal proprio è un passo importante per gli imprenditori ed è anche il momento in cui sorgono molte domande sulla gestione del personale: quali sono le procedure di assunzione? Come devono essere svolti i colloqui? Quali sono i possibili contratti? Quanto costa un dipendente in Francia?

I nostri avvocati, specializzati in diritto del lavoro francese, risponderanno alle tue domande e ti aiuteranno a gestire questa transizione di base.

L’anticipazione dell’uscita del dipendente, la gestione delle sue competenze, la formazione e l’organizzazione sono fattori chiave per il successo e sarete accompagnati in tutte le procedure necessarie per sviluppare un rapporto di lavoro.

Di cosa ci occupiamo
  • Redazione e analisi contratto di lavoro (CDD et CDI)
  • Gestione delle condizioni di lavoro: contratto collettivo, orari di lavoro, sicurezza, igiene, ecc.
  • Assistenza in materia di assenze (ferie, maternità, congedo parentale, anno sabbatico)
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